<aside> 🧐 Comment transformer le besoin identifié pour votre association en annonce explicite et inspirante pour les candidats ?

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<aside> ⚠️ Le plus important

N'oubliez pas les candidats sont extérieurs à votre association : ils ne connaissent ni votre contexte, ni vos enjeux, ni vos projets.

Mettez-vous à leur place pour rédiger une annonce la plus simple et claire possible : ils doivent comprendre ce qui est attendu d'eux dès la première lecture pour avoir envie de cliquer sur le bouton S'inscrire !

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1. Trouvez un titre explicite et attirant

Le titre est le premier élément que les volontaires voient sur la plateforme : il doit leur donner envie d’en savoir plus sur votre besoin.

✅ A privilégier :

• Rester succinct tout en étant concret pour aider les volontaires à se projeter
• Être explicite sur ce qui est attendu du candidat (domaine de compétences, type d’activité)
• Commencer de préférence par un verbe d’action (à l’impératif ou à l’infinitif)

❌ A éviter :

• Un titre en majuscule
• Un titre comprenant le lieu de la mission (l'information est visible ailleurs)
• Un titre qui est une fiche de poste

<aside> 📢 *Exemples autour de la compétence Communication :

• Aide-nous à construire notre plan de communication
• Anime nos réseaux-sociaux (Facebook, Twitter)
• Crée des visuels pour nos actions de communication digitale*

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2. Expliquez le contexte et l'objectif de la mission

La Description Publique que vous avez rédigée lors de votre inscription (modifiable dans l'onglet Paramètres > Présentation) est affichée au début de toutes les annonces que vous publiez.

Lorsque vous créez une nouvelle annonces, inutile donc de présenter de nouveau l'association : l'objectif ici est d'expliquer le projet dans lequel est ancrée la mission, et l'objectif de celle-ci.

Le contexte et la finalité - En quoi consiste la mission ?