Un temps fort RSE, c’est un moment clé dans l’année pour créer un élan collectif de mobilisation de ses salariés autour d’un thème important pour son entreprise.

Concrètement, un temps fort RSE, c’est :

• Un événement interne important au cours duquel sont proposées plusieurs activités à ses équipes, dans le but de permettre à un maximum de salariés de s’engager ;

• Une thématique clé d’engagement ou d’intérêt général, qui peut s’appuyer sur le calendrier et les marronniers ;

• Une durée limitée, entre une semaine et un mois, pour concentrer ses efforts sur une période donnée ;

Les temps forts RSE peuvent porter sur différentes thématiques, comme par exemple :

🌍 Le réchauffement climatique

👩‍🦽 Le handicap

🧩 La diversité et l’inclusion

💜 L’égalité femmes-hommes, les violences sexistes et sexuelles

En s’appuyant sur des événements clés du calendrier RSE, comme par exemple :

• La journée mondiale de l’éducation, le 24 janvier
• La journée de la Terre, le 24 avril
• Le mois des fiertés, en juin
• …

<aside> 📆 Découvrez les 12 dates clés pour organiser vos temps forts avec le calendrier des temps forts RSE 2023 !

</aside>

Et en organisant des actions très concrètes, comme par exemple :

• Des événements de sensibilisation, comme des courses solidaires, des challenges en ligne…
• Des activités internes comme un ciné-débat, une collecte, un petit-déjeuner discussion…
• Des actions solidaires auprès d’associations : maraude ou distribution de repas, mentorat, accompagnement…
• Et enfin des contenus de sensibilisation à partager à ses salariés, sous forme d’articles, de vidéos, de podcasts…

La transition sociale et environnementale de votre entreprise ne peut se passer sans l’engagement de vos salariés. Les temps forts RSE sont l’assurance de mobiliser massivement vos équipes autour d’une thématique clé !

Les temps forts RSE doivent être un axe prioritaire des entreprises car ils permettent de :