C’est quoi, la RSE ? 📖

La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, est définie par la Commision Européenne comme :

“L’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes”.

Concrètement, elle se base sur 3 dimensions clés : le volet social, environnemental et sociétal.

Le volet social de la RSE 🌍

Les enjeux sociaux internes impliquent toutes les actions qui vont concerner, directement ou indirectement, le bien-être des salarié‧e‧s de l’entreprise et leur qualité de vie au travail. Ces sujets sont divers et diffèrent évidemment selon l’entreprise.

Ce volet inclue notamment :

• La diversité, l’inclusion et la lutte contre toute forme de discrimination (sexisme, racisme, homophobie...) ;
• L’égalité femmes-hommes ou égalité des genres (parité, égalité salariale, lutte contre le harcèlement sexiste et sexuel...) ;
• Le recrutement de personnes en situation de handicap et l'accueil du handicap en entreprise ;
• Les risques psycho-sociaux (prévention des troubles de la santé physique et mentale des salarié‧e.s).

Le volet environnemental de la RSE 🌳

Les enjeux environnementaux au sein de la RSE ont un objectif clair : aider l’entreprise à diminuer son impact négatif sur l’environnement (carbone, biodiversité, déchets...) et/ou à accélérer son impact positif.

Ce volet comprend différentes thématiques :

• La sensibilisation des salarié‧e‧s aux enjeux climatiques et environnementaux ;
• L’empreinte carbone ;
• La mobilité durable ;
• L’éco-conception ;
• La gestion, le tri et la diminution des déchets ;
• Le numérique responsable ;