<aside> 🏢 Vendredi compte plus de 300 entreprises partenaires dont des grands groupes (Carrefour, Danone, Décathlon...), des cabinets/agences de conseil (PwC, Wemanity, Velvet Consulting...) des start-ups (ManoMano, Meetic, Swile...).

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<aside> 💡 L'astuce Vendredi : Retrouvez la liste complète des entreprises partenaires de Vendredi sur votre espace grâce à l'annuaire des entreprises (Onglet Entreprises) !

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Côté entreprises, il existe 2 grandes approches pour proposer à des salariés de s’engager :

1- Une approche ouverte à tous les collaborateurs, avec quelques jours offerts, pour fédérer autour de projets porteurs de sens avec :

• Des missions courtes de compétences Par exemple, PwC propose 5 jours d'engagement par an à ses salariés. Les équipes juridiques peuvent aider une association à reprendre des conventions de partenariats.
• Des missions “coup de pouce” (collecte de déchets, aide aux devoirs, maraude…) Par exemple, Carrefour propose 3 jours d'engagement par an à ses salariés. Un·e salarié·e peut faire du soutien scolaire avec Entraide Scolaire Amicale pendant 2 journées et faire une maraude pendant 1 journée avec La Croix-Rouge.
• Des team building solidaires en équipe Par exemple, Meetic propose 3 jours d'engagement par an à ses salariés. Une équipe peut aller nettoyer un entrepôt du Samusocial de Paris.
• Des mission de parrainage de bénéficiaires Par exemple, le Groupe ADP propose 5 jours d'engagement par an à ses salariés. Un·e salarié·e peut mentorer 2 h par semaine une personne refugiée (2 h x 52 semaines = 4,3 jours)

2- Une approche pour répondre à des enjeux RH avec des missions de compétences plus longues :

• Pour attirer, fidéliser et développer les talents Par exemple, Mazars propose à ses stagiaires d'effectuer un jour par semaine en association. Le/la stagiaire s'engage 25 jours pour l'association (1 jour par semaine pendant 6 mois).
• Pour gérer les périodes de mobilité Par exemple, Carrefour propose à ses Graduate Program de s'engager 6 semaines en association pendant leur formation. Un·e Graduate peut s'engager 6 semaines aux Restos du Coeur pour repenser les process logistiques d'un centre.
• Pour accompagner la transition des seniors Par exemple, Air Liquide propose à ses seniors en fin de carrière de s'engager jusqu'à 2 ans à temps plein pour une association.

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